Et si cet été au soleil rimait avec loisir et décompression ? Quoi de mieux que le jeu pour se distraire en passant un moment agréable. Proposer un jeu en entreprise pendant la période estivale serait un moyen de garder le lien et de motiver les équipes à la préparation de la rentrée de septembre.
Dans cet article nous verrons des idées de jeu à déployer cet été pour vos collaborateurs.
Pourquoi mettre en place un jeu cet été ?
Le jeu permet d’offrir une expérience inédite et innovante. Assimilé au plaisir, il permet à ses participants de passer un moment agréable en déconnectant quelques minutes des tâches quotidiennes. Profitez de l’été pour proposer un jeu interne pour engager les collaborateurs. Un moyen de garder le lien avec vos salariés pendant une période de chassés croisés en favorisant le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Les systèmes de récompenses du jeu permettent ainsi de contribuer à la motivation des salariés. Renforcer l’image de votre entreprise auprès de vos collaborateurs en les fidélisant, et animer une période creuse de l’année. Dynamiser la communication interne !
Il existe différents formats de jeux ne répondant pas aux mêmes objectifs c’est pourquoi il est important en amont de bien définir à quelle cible vous vous adressez ainsi que vos objectifs concernés.
Des idées types de jeux concours sur différents formats
1 | Déployer une mécanique de quiz sur mini-site dédié : il s’agit de proposer une page web responsive et accessible depuis une URL spécifique (exemple : www.summerquizz.com) . Cette page web s’adapte aux différentes tailles des écrans et est partageable par mail, sur vos réseaux sociaux, votre intranet…
La mécanique du jeu quiz est un exemple de jeu informatif permettant de travailler sur le savoir et les connaissances. Il peut être demandé aux collaborateurs des questions sur l’entreprise ou ses produits. D’autres mécaniques informatives existent comme le jeu des différences, le blind test …
2 | Proposer une master-app, une application dédiée qui propose plusieurs jeux sur une seule et même plateforme. Cette application peut être privée à l’entreprise et demande une identification par nom/prénom et mail.
La master-app permet de cumuler plusieurs typologies de jeux pouvant être débloqués au fur et à mesure dans le temps. Un compteur de points peut être mis en place ainsi qu’un classement final pour challenger les collaborateurs entre eux. Les différentes mécaniques présentes sur la master-app ont pour fonction de répondre à divers objectifs. L’avantage de cette application est que celle- ci permet d’animer et de créer l’événement dans le temps.
Dans l’exemple, nous vous proposons une plateforme thématisée été ainsi que deux jeux :
- un quizz (jeu informatif)
- un slider (jeu d’action) Le jeu d’action demande au participant d’être actif pendant un temps décompté.
3 | Un jeu sur le réseau social Workplace by Facebook
La mécanique du tirage au sort sur les réactions Facebook,, banale mais complexe à mettre en place avec justesse sur les réseaux sociaux.
Lancez une publication avec une image, impliquez les réactions en demandant à vos participants de choisir une réaction, le tirage au sort sera effectué sur les réaction et désignera le/les gagnants/tes.
Des idées de dotations qui donnent le sourire aux gagnants
Récompenser ses collaborateurs est un moyen de les valoriser et de contribuer à les engager. Nous avons sélectionné quelques idées de primes à proposer aux heureux gagnants de vos jeux internes.
- Offrez de l’expérience
Des moments à vivre en famille, entre amis : concerts, parcs de loisirs, matchs sportifs. Tick’n Box vous accompagne dès 10€.
- Offrez de l’évasion
Rien de tel qu’un week-end pour se ressourcer ! Smartbox vous propose des escapades en duo dès 69€
- Offrez des accessoires fun et déjantés pour la vie quotidienne et pour le bureau. Support de téléphone original, papeterie, chauffe tasse … Cadeauxfolies ce sont des milliers d’idées dès 5€ !
